黒字経営が48年。
つまり設立当時からずっと。 1978年の創業当時から今まで、ずっと黒字経営を実現しています。コロナ禍では売上で苦戦しましたが、それでも黒字で切り抜けました。太建工業独自の技術的な蓄積が、安定経営を支えているのです。

本社から徒歩5分と
6分の場所に2つの駅。 JR京浜東北線『東神奈川駅』から徒歩5分、京急本線『京急東神奈川駅』からは徒歩6分のところに本社ビルはあります。
ちょっと離れて徒歩8分だと東急東横線の『東白楽駅』『反町駅』にも乗れます。当社はわりとアクセスがよい場所にあるのです。

配管の設計・施工を担った
工場数 これまでサニタリー配管を手掛けた全国の工場数です。それぞれの工場内で更新やリニューアルが行われているので、工事件数だともっと膨れ上がります。

個人差はありますが、
エンジニアの育成期間です。 会社として技術者を一人前に育てる目安が10年です。太建工業は技術者が、サニタリー配管の積算（見積り）、設計、施工、施工管理のすべてを理解し対応できることをめざしています。何でも“できるわかってるエンジニア”育成にはこのくらいかかります。

エンジニアの一年間の
平均出張数デス。 全国の工場に当社が作ったサニタリー配管がありますから、平均すると出張数はこのくらいに。ちなみに出張手当アリマス。行った先で美味しいものを食べましょう！

年間の休日数です。
多い方だと思うのですが… 日本の会社の労働者平均休日数は、114.7日（厚生労働省　平成31年年勤労条件総合調査）。業界によって、多かったり少なかったりとバラつきはあるようですが、当社は、多い部類に入るかな？と思います。

20代30代40代50代、
まんべんなく在籍中 ちょっと前は平均年齢38歳でしたが、こうなりました！　みんな一つずつ年を取り・・・。とは言っても20代、30代、40代がバランスよくいる会社だと思います。新卒の皆さん、お待ちしています！