分業ではない面白さと難しさと大抜擢 当社は、飲料メーカーなどのプラント内にあるサニタリー配管の製造会社です。流体の特長に合わせた、最適な配管を設計、施工しています。
当社の社員は、お客様に質問されたことに、おそらく即答できると思います。それは、見積りから、工程、材料の調達、設計、施工管理というすべてを一人でできる体制で臨んでいるからです（若手は、社に持ち帰ることもありますが）。逆にすべてを習得したと言えるまでには、やはり時間がかかります。当社は、社員が一人前になるまで10年という長いスパンで捉えています。とはいえ、それぞれの習熟度に合わせて、大プロジェクトへの大抜擢があるのも当社の面白いところです。皆、果敢にチャレンジし、お客様からご評価いただいています。

幅広い流体分野へ。
私たちだからできることを 今は飲料メーカーやビールメーカー、調味料メーカーなど食品分野のお客様が多いのですが、食品以外の分野にも当社のサニタリー配管が活用される機会が増えそうです。また、学校や公共施設などにもご提案できるものがあります。

建築学科、機械学科、経済学科
それぞれ成長しています 当社では、全学部全学科の皆さんを対象に採用活動を行っています。建築学科や機械学科出身の方は、研究室とは違うスケールのものづくりをインターンシップなどでご案内できればと考えています。
文系出身の社員も工事部で活躍しています。「売る物を理解しないで営業はできない」と工事部に在籍し、数式を使った積算を行い、CADも使いこなしています。大きなプロジェクトのサブに入って重要な役割をこなしています。

OJTは出身地の近くの工場で 入社後は、導入研修で各部門の研修を2～3日ずつ一通り行った後、新入社員の出身地に近い工場に仮配属を行い、OJT研修を行います（北海道～沖縄まで全国にあります）。先輩社員が現場で理解度、習得度を確認しながら丁寧に教えていきます。先輩社員談に掲載している人物の多くは、皆さんのスキルマスターの一人になるでしょう。現場で基礎をしっかり学び、スケールの大きな技術者に育てていきます。