FAQ よくあるご質問 採用に関するQ&A

Q.インターンシップはどんな内容ですか？

A.当社のサニタリー配管が実際に稼働している工場の見学や、仕事の内容の説明を行っています。やはり工場の印象が強いようで、「いい体験をさせてもらった」とか「規模に圧倒された」という感想をいただきます。興味や好奇心を持たれたら、ぜひご応募ください！

Q.興味があるのですが、文系です。

A.当社の工事部には、文系出身の人材もいます。いつの間にかCADを使って図面を作っています。見積り、設計、工事計画では、計算式を使いますが、苦手意識を持たなければ大丈夫。基本的な知識や仕事の進め方が理解できるようになれば、仕事の面白さを感じてもらえると考えています。

Q.研修について教えてください。

A.新人導入研修、技術研修などを経て、OJTでじっくり教えていきます。外部研修などもさまざま行いますが、やはり現場を知ることほど勉強になることはありません。先輩たちが、新人一人ひとりの個性に合わせてじっくり教えていきます。私たちは、一人前になるまで、10年は必要だと考えています。その間それぞれのペースで向上していけるようサポートしていきます。

Q.業務に関わる資格は、どんなものがありますか？

A.業務に関わる資格としては、管工事施工管理技士、給水装置工事主任技術者、消防設備士、建設業経理事務士などがあります。管工事施工管理技士の1級の取得には10万円の報奨金を支給。資格取得用の研修、資格取得奨励制度（奨励金支給）もあります。

Q.キャリア採用は行っていますか？

A.行っています。違う業種からのご応募も歓迎しています。太建工業は、全員がエンジニアであり、ある意味営業でもあります。ですから入社後に技術的なことなど勉強していただくことも少なくありませんが、前職の経験も活かせる機会も多いと思います。ぜひトライしていただきたいです。

Q.太建工業のエンジニアってどんなタイプの人が多いのですか？

A.学生時代に某ボードゲームの大会で全国2位になった、なんて人もいます。彼はじっくり思考するタイプで基礎を重んじるスタイルです。また、体育会系で現場にすぐに溶け込んだという人材もいます。いろんなタイプの人がチームの中にいます。ベストな組み合わせでお客様のご要望に応えています。

Q.残業はどのくらいしているのでしょう？

A.工期によって、残業になる時期もあります。現在は、月に20時間以内。しかし、工期の平準化や人員の配置などを工夫して残業を減らす取り組みも進めています。もちろん、定時に帰ることも少なくありません。

Q.社員の平均年齢や勤続年数を教えてください？

A.40歳です。
勤続年数は平均12年。20代、30代が比較的多い会社です。

Q.福利厚生について教えてください。

A.健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金制度（中退金）、財形定期預金利子補給制度が整備されています。また、独身用社宅（要相談）や契約保養所があります。社員旅行は、毎年の国内旅行、5年に1回は、海外旅行を行っています（コロナ禍では中止しています）。